notre charte etiq'

Le monde se tourne vers des valeurs, des modes de fonctionnement plus écologiques, durables et respectueux.

La responsabilité sociale des entreprises promeut par ses choix ces valeurs. Recourir à un label s’inscrit dans notre démarche de qualité mais également dans notre attachement à une idée du savoir vivre et du savoir-faire français.

Notre métier, grand consommateur de papier, est particulièrement concerné et sensible à une labélisation majeure : le FSC.

Le Forest Stewardship Council (FSC) soutient à l’échelle mondiale une gestion forestière écologiquement appropriée, socialement bénéfique et économiquement viable. Ces principes couvrent un large éventail de questions, du maintien de valeurs de conservation élevées des forêts, aux relations communautaires et aux droits du travail, ainsi qu’au suivi des impacts environnementaux et sociaux de la gestion des forêts.

Conscients de ces enjeux, nous collaborons avec des fournisseurs de papier labélisés FSC.

unfea

L’UNFEA, Union Nationale des Fabricants d’Etiquettes Adhésives, est une union professionnelle qui regroupe, depuis 1970, à la fois les fabricants d’étiquettes adhésives et leurs fournisseurs (matières premières, encres, outils de découpe, machines, clichés et photogravure, services, etc.).

ETIQ’LYON est adhérent labellisé UNFEA ; 6 valeurs fortes marquent cet engagement : 

  • Être à l’écoute de ses clients et du marché
  • Faire progresser son savoir-faire et sa compétence métier
  • Améliorer sa connaissance de son environnement
  • Profiter des réseaux pour optimiser son efficacité
  • Limiter son impact sur l’environnement
  • Respecter une éthique de travail responsable et durable

notre charte « etiq' »

La philosophie d’une entreprise est par nature perfectible et donc en perpétuel mouvement.
Cette énergie nous décidons de lui donner corps au travers de ces valeurs et orientations :

éthique

L’intégrité morale, la loyauté et la transparence sont la base des relations humaines que nous souhaitons promouvoir dans l’entreprise.

responsabilité

S’impliquer par sa conduite, s’adapter pour la valorisation de ses compétences, oser l’innovation, la prise de risques et donc accepter le droit à l’erreur.

excellence

Viser la qualité, la satisfaction des clients, accroitre notre efficacité et notre impact sur la base de l’enrichissement par les compétences externes et les bonnes pratiques.

écoute

Respecter et se respecter sous-entendent une attention aux autres et la confiance dans la parole donnée et accordée. L’égalité est une valeur sociale universelle Accepter les différences et en faire une force, une ouverture d’esprit plutôt qu’un clivage et une régression.

collaboration

Travailler ensemble, partager son savoir-faire pour collectivement cultiver des pratiques altruistes, tendre vers une cohésion et un épanouissement personnel – une communication transversale sans obstacle pour trouver un juste équilibre entre la rapidité des processus décisionnels traditionnels et le lien de confiance essentielle qui valorise une entité.